Team building : améliorer le bien-être et la productivité des salariés

Le concept de consolidation d’équipe, ou team building, est apparu aux États-Unis à la fin des années 1920 et s’est popularisé dans les années 1980. En France, il a vu sa cote de popularité augmenter ces dernières années. Le team building consiste en des activités proposées aux collaborateurs en dehors du cadre professionnel, visant à consolider la cohésion d’équipe et assainir les relations sociales au travail. Véritable atout pour l’activité de l’entreprise, le team building présente de nombreux avantages, dont notamment l’amélioration de l’environnement et du bien-être au travail. Les détails.

Pourquoi organiser un team building ?

Pour une entreprise, l’efficacité de l’équipe est une question vitale, car la pérennité de l’entreprise en dépend. Même si l’entreprise dispose des outils de gestion les plus sophistiqués, la cohésion de l’équipe reste une condition absolument fondamentale pour la réussite de tout projet. Le fait d’organiser un team building original à Montpellier constitue une réponse appropriée à ce défi. 

En effet, cette solution a prouvé son efficacité, puisque la majorité des DRH considèrent que les activités de team building sont fédératrices et permettent de renforcer les liens sociaux et professionnels entre les collaborateurs d’une part et entre eux et leurs managers d’autre part. Le team building a le pouvoir d’assainir et d’améliorer le climat de travail, ainsi que le bien-être des collaborateurs. 

L’amélioration des capacités de communication au sein de l’équipe figure parmi les principaux objectifs de cette approche. Et pour cause, une communication bien établie est synonyme d’efficacité et permet notamment d’éviter les conflits qui peuvent être dus à des malentendus ou à une mauvaise transmission des informations.

Impliquer les salariés dans des activités de team building leur offre l’opportunité d’éveiller leur sens créatif, ainsi que leur capacité à prendre l’initiative. En effet, la participation à ces activités est source d’épanouissement et de sa satisfaction. Les salariés seront, ainsi, plus disposés à imaginer de nouvelles solutions plus pratiques et à prendre part à la conception et la mise en place de procédures et de mécanismes destinés à améliorer la qualité et l’efficacité du travail d’équipe.

D’ailleurs, une plus grande implication de la part des salariés dans les tâches quotidiennes leur procure un sentiment d’utilité et développe chez eux l’estime de soi et la confiance. Cela constitue également le meilleur remède contre les conflits, la démotivation, la frustration, les arrêts maladies, ou encore le turn-over.

activités team building

Quelles activités privilégier ?

L’intérêt des activités de team building réside dans le fait qu’elles permettent d’atteindre des objectifs tels que le renforcement de la cohésion entre les salariés tout en partageant des moments de convivialité et de détente. Les collaborateurs ne se sentent pas obligés de revoir leurs préjugés et autres fausses idées. Ils le font spontanément, dans le cadre d’échanges d’expériences et d’opinions avec leurs collègues et leurs supérieurs hiérarchiques. Et ce, dans un environnement où des notions telles que les niveaux de responsabilité et la subordination n’ont pas lieu d’être.

Chasse au trésor, activités nautiques, escape game, atelier de poterie ou de peinture, animations de réalité virtuelle, trek expedition… Les activités de team building doivent impérativement être choisies en fonction des buts escomptés. 

Votre objectif consiste-t-il à renforcer l’esprit d’équipe et améliorer le bien-être et la productivité de vos salariés ? Souhaiteriez-vous plutôt mettre l’accent sur le sentiment d’appartenance ? Vous envisagez plutôt améliorer votre marque employeur et prévenir le turn-over ? Votre équipe a besoin de sortir de la routine du travail pour gagner en motivation et en implication ? Les raisons qui justifient le recours au team building sont aussi nombreuses que variées.

Toutes les entreprises peuvent faire appel aux agences spécialisées, et ce, quels que soient leur taille ou leurs secteurs d’activité. Un expert en la matière est mieux placé pour vous proposer des activités adaptées à vos besoins et votre budget. Grâce à ses compétences et sa maîtrise du sujet, il saura vous accompagner et vous offrir un service personnalisé.