Un cabinet de recrutement en commercial, marketing et communications a plusieurs années d’expérience dans le recrutement de postes de Business Developer et de marketing pour le secteur des services professionnels.

Un cabinet de recrutement travaille avec un large éventail d’entreprises en France et dans le monde entier, depuis les cabinets d’avocats, les grands cabinets d’expertise comptable et les sociétés immobilières jusqu’aux cabinets d’avocats spécialisés, chambres, cabinets de conseil en gestion, sociétés d’architecture, de construction et d’ingénierie.

Les cabinets de recrutement ont des relations de longue date avec plusieurs de ces entreprises, ce qui leur permet d’acquérir des connaissances approfondies et de connaître les critères exacts qu’elles recherchent lorsqu’elles recrutent des professionnels de Business Developer & Marketing. C’est pourquoi elles sont les mieux placés pour vous fournir des conseils d’experts afin de vous donner les meilleures chances de succès dans votre recherche d’emploi et vos objectifs de carrière à long terme.

Ils recrutent des postes de Business Developer, Marketing & Communications

Les cabinets recrutent pour un large éventail d’emplois de développement commercial, de marketing et de communication, du niveau d’assistant à celui de directeur, sur une base temporaire, à durée déterminée, intérimaire et permanente, y compris :

  • Développement des affaires
  • Offres / Propositions
  • Événements
  • Marketing
  • Digital Marketing
  • Gestionnaires des relations avec la clientèle
  • Relations publiques et RSE
  • Responsables Grands Comptes
  • Gestionnaires de bases de données CRM
  • Communications internes
  • Design
  • Recherche, analyse et connaissances

Comment un cabinet de recrutement peut vous aider

En plus de leur connaissance approfondie du recrutement et de l’expertise de BD & Marketing, ils ajoutent de la valeur en organisant régulièrement des événements sur mesure destinés spécifiquement aux professionnels du Business Development & Marketing, du benchmarking salarial et des informations sur le marché pour leurs candidats et leurs clients. Les cabinet de recrutement vous accompagnent et vous conseillent à chaque étape du processus de recrutement, depuis la rédaction de votre CV et la préparation des entretiens jusqu’à la négociation de votre salaire.

Ce que les candidats disent de leur cabinet de recrutement

“Je voulais prendre le temps de le remercier. Chacun d’entre eux a été rafraîchissant, réaliste et favorable à mes besoins et à mes désirs, ainsi qu’à mes caprices et à mes incertitudes. J’ai été agréablement surpris et reconnaissant pour le temps qu’ils ont investi depuis le premier contact. Je me suis senti à la fois entendu et compris et, de mon point de vue, je peux apprécier les avantages de la formation que vous semblez tous avoir reçue et qui vous rendent unanimes dans leurs conseils et leur approche”.

“Mon cabinet de recrutement a montré des qualités qui vont au-delà du simple fait de faire leur travail, mais en réalité, ils se soucient de ce qu’ils font et la personne qui est assise en face d’eux ; je vais continuer à faire leurs éloges parmi mes pairs”.

“Je voulais juste dire un grand merci à mon cabinet de recrutement – je peux vraiment dire qu’ils étaient de loin les meilleurs recruteurs avec qui j’ai eu le plaisir de travailler. J’ai vraiment l’impression qu’ils sont allé plus loin pour leurs candidats et qu’ils ne les considérent pas comme de simples CV ou des ” machines à honoraires “. J’apprécie tout le temps qu’ils ont passé avec moi à passer en revue les présentations, les conseils d’entrevue et le soutien moral général et la confiance en soi.