Un cabinet de recrutement spécialisé dans la Finance & Comptabilité doit être spécialisée dans le recrutement pour des postes comptables internes et externes au sein des services professionnels en France.

Elle travaille avec un large éventail de sociétés de professionnels, depuis les PME jusqu’aux multinationales, les 100 premiers cabinets d’avocats, les sociétés immobilières et les cabinets comptables, y compris les membres du CAC 40.

Un cabinet de recrutement recherche des emplois dans le domaine des finances et de la comptabilité :
L’équipe Finance & Comptabilité recrute pour un large éventail d’emplois en Finance & Comptabilité, allant des postes d’entrée de gamme, des comptables partiellement qualifiés, du personnel transactionnel, y compris les facturiers et les caissiers, jusqu’aux gestionnaires opérationnels, aux vérificateurs subalternes et supérieurs, aux comptables pleinement qualifiés, aux cadres supérieurs et aux postes de chef et de directeur/C-Suite.

Les cabinets recrutent pour des postes permanents, temporaires, intérimaires et à durée déterminée dans les secteurs des services professionnels suivants :

  • Juridique
  • Cabinet
  • Immobilier
  • Conseil en gestion

Des conseillers experts

Les consultants des cabinets de recrutement sont des experts dans le marché des services professionnels de recrutement en finance et comptabilité et ont une connaissance approfondie de leur secteur d’activité, acquise au fil des ans. Chacun de des consultants se concentre sur un secteur spécifique (juridique, cabinet, immobilier, conseil), ce qui leur permet de se spécialiser encore plus dans leur domaine d’expertise.

Les cabinets de recrutement établissent des relations solides et de longue date avec leurs clients et candidats, ce qui témoigne de la qualité du service qu’ils offrent, en construisant des réseaux principalement par le biais de références.

Ce que les clients disent des cabinets de recrutement

“Je travaille avec un cabinet de recrutement depuis plus de 6 ans et je le recommande fortement. Il prend continuellement le temps de comprendre notre entreprise en constante évolution et en pleine croissance pour s’assurer d’obtenir les meilleurs candidats pour nous. Il n’examine pas seulement le profil, mais aussi l’aptitude générale d’un candidat afin d’assurer la longévité du poste du candidat.

Au départ, nous n’avons utilisé un cabinet de recrutement que pour notre recrutement financier, mais en raison de l’excellent service qu’il fournit, cela s’est depuis étendu au développement des activités et pourrait à l’avenir s’étendre à d’autres secteurs de l’entreprise”

Ce que les candidats disent des cabinets de recrutement

“Olivia, recruteuse pour un cabinet grenoblois a été un vrai plaisir de travailler avec nous, en tant que recruteur, elle est personnelle, bien informée, serviable, minutieuse et a un très haut degré d’intégrité. Olivia m’a tenu pleinement informé tout au long du processus de recrutement et était toujours prête à m’aider et à m’assister.”

“Je connais Claire, depuis 2017, elle est experte en recrutement, lorsque j’ai décidé de passer d’un petit cabinet comptable à un des 15 meilleurs cabinets comptables de la ville. J’ai eu une expérience de recrutement incroyable avec elle. Elle met vraiment de la passion dans le travail qu’elle fait et elle se soucie de ses candidats. Elle est très professionnelle et amicale. Je la recommande à tous ceux qui veulent réussir dans une carrière en comptabilité et je resterai certainement en contact avec elle pour l’avenir. Merci beaucoup Claire.”