Catégorie : Consulting

Faire une erreur de recrutement en entreprise peut coûter très cher à court et à long terme. Cela est encore plus grave lorsqu’il s’agit d’un manager de transition, étant donné le rôle vital qu’il joue. Comme vous le savez sans doute déjà, les entreprises font appel à un manager de transition lorsqu’elles traversent une situation…

Le département des ressources humaines joue un rôle majeur dans la gestion d’une entreprise. Cependant, il arrive que ce département échoue dans sa tâche. Dans ce cas, l’idéal est de faire appel à un consultant RH pour préserver les activités de l’entreprise. Les ressources humaines : quels sont les enjeux de la gestion de ce…

Partout dans le monde, les dirigeants s’efforcent de trouver des solutions aux problèmes d’engagement de leurs employés – et avec raison. Pour Elysea RH, les niveaux d’engagement sont encore terribles : Seulement 33 % des employés sont engagés, et les niveaux d’engagement n’ont augmenté que de 3 % entre 2012 et 2016. La conclusion est…