Près de la moitié des actifs (48%) formulent le souhait de suivre une formation pour mieux s’adapter à l’évolution de leurs métiers. C’est ce qu’a révélé le Baromètre 2021 de la formation et de l’emploi de Centre Inffo. On apprend également que pour 88 % d’entre eux, la formation revêt une grande importance, dans la mesure où elle leur permet de conserver leur employabilité, tandis que pour 49 % une reconversion professionnelle est envisagée. La crise sanitaire a exalté ce besoin de trouver un sens au travail. C’est ainsi que les demandes de bilan de compétences ont fortement augmenté.
Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences en vue de vous reconvertir sur le plan professionnel ? Sachez que vous n’êtes pas seul à vouloir faire ce changement. En effet, la crise sanitaire a poussé de nombreux actifs à se former et à entamer un processus de reconversion professionnelle. La décision de changer de métier intervient, le souvent, à des moments charnières, ou comme réaction à un besoin de changement. La perte d’emploi constitue également l’une des principales raisons qui justifie le recours à une reconversion professionnelle. Les confinements, ainsi que le télétravail ont ainsi été l’occasion pour de nombreux professionnels de réfléchir à leur situation et à tirer au clair leurs attentes et aspirations.
Aujourd’hui, le fait de changer d’activité s’est banalisé, et est même bien vu, car il ouvre la voie vers de nouvelles expériences et de nouvelles possibilités professionnelles. Cela offre, notamment, à de nombreuses personnes, l’opportunité de s’orienter vers un métier ou un domaine qui les passionne et qui leur tient à cœur. Une aubaine notamment pour les personnes qui aspirent à créer leur propre entreprise. Parfois, il est même possible d’opérer une reconversion professionnelle au sein même de l’entreprise.
Par ailleurs, cette démarche est souvent sollicitée par des personnes qui souhaitent renouer avec la nature et qui décident, ainsi, de quitter la ville pour s’installer dans des régions plus verdoyantes, loin du stress et du vacarme des grands groupements urbains. Cette tendance s’est, d’ailleurs, accélérée à cause de la crise de Covid-19. Cloîtrés dans de petits appartements pendant les confinements successifs, de plus en plus de Français décident d’acquérir des logements avec extérieurs. C’est le cas surtout des salariés qui peuvent travailler à 100 % en télétravail.
Quelle que soit la raison qui vous incite à opérer une reconversion professionnelle, il est important de réaliser un bilan de compétences avant de prendre votre décision. Découvrez pourquoi !
Les conditions pour effectuer un bilan de compétences
Les professionnels de l’orientation ont constaté une augmentation remarquable des demandes de bilan de compétences, dès le premier confinement. Les personnes actives en quête de reconversion, ainsi que les demandeurs d’emploi, ont eu largement le temps d’étudier et mûrir leur projet. Aucune législation n’oblige les personnes actives à réaliser leur bilan de compétences. Cela dit, ce dispositif présente de nombreux avantages, autant pour les employés que pour l’entreprise.
Régi par l’article L6313-10 du Code du travail, le bilan de compétences est une démarche payante qui permet aux salariés de bénéficier de l’expertise et de l’accompagnement d’un centre spécialisé pour analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, mais aussi leurs capacités et leurs aspirations. L’objectif étant de mettre sur pied un projet d’avenir (reconversion, formation professionnelle, etc.).Pour financer la réalisation de leur bilan de compétences, les salariés peuvent recourir au compte personnel de formation (CPF). Par ailleurs, les employeurs peuvent, en vertu de “la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, proposer à leurs salariés d’utiliser ce dispositif, dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP). Le bilan de compétences aboutit à la rédaction d’un projet professionnel et d’un plan d’action, remis au salarié sous forme d’un document de synthèse, qui revêt un caractère confidentiel.